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中京電子20周年系列人物報道——平凡崗位上的筑夢人

發表時間:2020-04-17 21:51

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在中京電子20年發展的征程中,有這么一群人,或許他們不是舞臺上的主角,沒有多少耀眼的光環和榮譽,但他們卻是最稱職最值得尊敬的角色。春夏秋冬,寒來暑往,他們扎根基層,無怨無悔,一干就是近二十年,向著共同的中京夢奉獻著自己的光和熱,李強就是眾多筑夢人中的一員?,F在,請循著我們文字的軌跡,一起來走近他,了解他。

李強,現任中京科技多層廠加工站主管,在中京的18年來,他把滿腔熱情化作對公司的無限忠誠、對事業的不懈追求,用自己的實際行動踐行著一名中京人的錚錚誓言。

尋夢小伙

2002年,大批優質青年響應國家號召,向著改革的熱土廣東進發。21歲的李強也懷揣夢想背井離鄉,踏上了赴粵打工的熱潮?!爱敃r來惠州聽工友說,中京的老板也是湖南人,所以對公司有種莫名的親切和自豪感,就這樣和‘中京’這兩個字結下了‘半生緣’?!崩顝姳环峙涞搅朔篮刚?,是PCB工廠中環境最差的工序之一,夏天化學氣味重、車間溫度高,皮膚過敏、高溫中暑的情況時有發生?!澳菚r廠里的防焊的設備是手動絲印機,那哪叫機器啊,實際就是一張絲印臺,完全靠人來手動印刷、翻板,一天下來會消耗大量體力,所以很多人身體吃不消,加上車間環境也差,所以離職率很高?!崩顝姼锌?。

隨著我國電子產業的飛速發展,PCB產業迅速崛起,中京邁過建廠初期的艱難時期,順利乘上時代變革的快車,穩健、快速發展,通過更換新設備,提升產能,調整產品結構以及時滿足客戶需求。2003年,公司引進了全新設備——半自動絲印機,由人通過電控開關來控制刮刀的移動印板,大幅提升了生產效率。

“第一次見到新設備真的是興奮又激動,就跟自己家添置了新家電一樣?!崩顝娦χf道。新機器的加入使得李強干勁更足了,每天印刷1000片板不在話下,雙手由于高頻率的翻板,磨出了血泡,他就用白膠布草草纏上繼續干活,時間久了,雙手結了一層厚厚的老繭。那時廠里產量突出的員工,獎勵單都會被貼在公告欄予以鼓勵,產量名列前茅的李強頓時成了名揚中京的新聞人物。

談起李強,曾經的主管陳琳(現銷售部銷售經理)感慨頗多:“他平時話不多,但做事特別踏實認真,任勞任怨,搞生產就是個拼命三郎,站里常年第一名”。

驕人的業績使他很快被提為技術員,負責結批板的處理工作。結批板是客戶退回的二次返工板,其問題復雜多樣,處理不好直接影響著公司的品質、信譽,容不得半點馬虎。李強一面耐心細致的處理結批板,一面自學防焊設備知識,逐漸掌握了設備參數調試、設備故障等技能,為他后來的職業生涯打下了堅實基礎。

早會風波

2005年,李強晉升組長,完成了從技術崗到管理崗的第一步蛻變,可這蛻變的過程實屬酸澀。

公司產線歷來有開早會的慣例,由當班組長向員工總結前一天工作情況,并下達當天的生產任務,看似簡單,實際很考驗管理者的綜合素質。李強干工作再苦再累沒怕過,但這小小的早會卻成了他“史詩級”的一道坎兒。

“早會前一晚基本一夜無眠,滿腦子都在想第二天說什么。結果一上去,30名員工齊刷刷盯著我,大腦瞬間一片空白,手緊張地直發抖,一句話也講不出來,感覺連空氣都凝固住了?!崩顝娦χf道。經歷了尷尬的早會后,一連幾天的李強都萎靡不振,生產主任知道后,找到他,耐心地開導鼓勵他:“一次失敗并不可怕,可怕的是一蹶不振,沒有信心和勇氣去克服困難?!卑凑罩魅蔚霓k法,他將要講的話記到本子上照著念,半個月后,逐漸克服了開早會的緊張感。

突破自我

2018年底,中京電子已從當初的小工廠,發展成為一個擁有數十億資產,年產值近20億元的規?;?、集團化企業。楊林董事長提出了改革、創新、高效的企業精神,進行組織架構改革,引進優秀人才,完善薪資及績效考核體系,管理干部施行輪崗培養,打造具有持續活力和綜合管理能力的中京管理團隊。2019年6月,公司成立成本控制中心,對各項成本進行對標管理。經評估,成本極高的化金工序有很大的改進潛力,成為重點改進對象。早已成為主管且有著豐富管理經驗的李強受命任職加工站主管,全力推動多層廠加工站提效降本工作。

    李強精通干流程工藝,防焊、文字車間的“疑難雜癥”,只要到了他這里,全能迎刃而解。但加工站的化金屬于濕流程,完全是新領域,零基礎,對他來說是個不小的挑戰。為了盡快上手工作,他向技術帶頭人學習、向老師傅學習,向同齡人學習,向書籍學習。為了多掌握技能,他找來一本本PCB化金工藝書籍,堆滿了床頭,經常讀到半夜都不知疲倦。有時,為了記住一個復雜的知識點,他寫在紙上貼在床頭,放在枕邊,抄在筆記本上,整天翻看,直到爛熟于心。

除了補充知識,勤學苦練外,他開始“癡迷”地鉆研技術,他那種“較真兒”的精神和“一根筋”的狀態讓人十分佩服。

經過一個多月的努力和學習,他終于順利接手加工站。因文字主管空缺待招,前期只得兼顧兩個站的管理工作,同事說那段時間的他就跟個陀螺一樣,不用抽打,自己就在那里忙的轉。

6、7月份的惠州,熱浪席卷了整個城市上空,加工站沒空調,每天室溫37、8度,而文字站車間改造裝了空調,常年恒溫20度,李強經常忙的滿頭大汗又踱步文字站凍得渾身哆嗦。冰火兩重天的環境加上高強度的工作狀態,使他重感冒一個月也不見好。身體的小病小灶他絲毫不在乎,一心只想著讓加工站改頭換面。

以人為本,他深入一線,與員工面對面交流,了解員工所需所想,充分調動大家的工作積極性;加裝空調,改善加工站工作環境,環境一舒適,員工個個干勁十足;事事提前謀劃,做好計劃,是他成功的又一項法寶,每天提前收集各項生產數據,及時調整生產計劃,使各項生產任務安排的有條不紊。

一分耕耘,一分收獲。很快,加工站的產量有了顯著提升2019年12月,月產量更創下歷史新高。在提升產量的同時,李強全力配合成本控制中心,有效落地金鹽降耗的各項專案改善測試,降低生產成本。

“人只有不斷進步才能不被淘汰,只有不斷挑戰自我、超越自我,人生才會更有價值!我對公司是有很深厚的感情的,未來我愿意和公司共同成長,共同進步!”樸實的話語里透露真情,這就是中京發展中無數個筑夢人中的一員,他們在自己平凡的崗位上,年復一年,日復一日,為了中京發展奉獻著自己的光和熱。


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